辅警什么情况予以开除

辅警可能会在以下情况下被开除：

1. 试用期不合格 ：如果在试用期内被证明不符合录用条件。

2. 违反工作纪律 ：如上班迟到早退、工作期间不认真、态度不好，或劳动纪律屡教不改。

3. 严重失职 ：因严重过失或不当行为给用人单位造成重大经济损失或声誉损害。

4. 同时与其他单位建立劳动关系 ：对完成当前工作任务产生严重影响，或经警告后拒不改正。

5. 被依法追究刑事责任 ：若辅警涉及犯罪行为并被追究刑事责任。

6. 其他法律规定的情形 ：如严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成重大损害、因工作失职导致严重刑事案件或重大治安事故等。

开除辅警需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，并且通常需要有正当理由。如果辅警没有重大过错，一般不会被辞退。

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