管理学原理名词解释

现代管理学中的一些关键名词解释如下：

1. 管理 ：

管理是指组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使他人与自己一起实现既定目标的过程。

2. 管理学 ：

管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。

3. 系统 ：

系统是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是它从属的一个更大系统的组成部分。

4. 霍桑试验 ：

霍桑试验是1924-1932年间，美国国家研究委员会和西方电气公司合作进行的一项研究，它揭示了工作环境对员工生产率的影响，并促进了“人本管理”的理念。

5. 方案 ：

方案工作是管理职能中的一项基本职能，其任务是明确目标，并拟定实现这些目标的方法和措施。

6. 目标 ：

目标是组织开展经营活动的出发点，是制定方案的基础，它指导着组织朝着既定的方向努力。

7. 战略 ：

战略是企业为实现其长期目标而制定的一系列计划和行动，它涉及资源的分配和优先级设定。

8. 企业再造理论 ：

企业再造理论兴起于20世纪90年代，主张企业通过重新设计其经营、管理及运作方式，以在关键绩效指标上实现显著改善。

9. 企业文化 ：

企业文化是指企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富及其物质形态，它影响着企业的行为和决策。

10. 决策 ：

决策是从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程，是管理中的重要职能。

11. 领导班子 ：

领导班子是在一个最高领导统帅下具有一定结构、一定层次的领导集体，负责企业的领导和决策。

12. 信息沟通 ：

信息沟通是信息的传递和理解过程，它对于管理至关重要，因为有效的沟通能够确保组织成员之间的协调和合作。

13. 授权 ：

授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权，这有助于提高工作效率和员工的积极性。

14. 部门 ：

部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊领域，它是组织结构的基本单位。

这些概念构成了现代管理学的基础，对于理解和应用管理理论和实践至关重要。

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