工人多大年龄进厂不买社保

以下围绕“工人多大年龄进厂不买社保”主题解决网友的困惑

女职工满50周岁，工厂不继续给交购买社保，这样合法吗?

根据国家规定，女性职工满50周岁可以提前五年退休，也就不需要再继续购买社保了。因此，工厂不继续给她交购买社保是合法的。

辞工几天工厂才停社保?

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。一般情况下，离职后原单位会在下个月停止缴费。这么设计是为了保证社保费用的正常流转和管理。

50岁工人工厂还能交社保吗?

根据国家规定，企业单位必须按照规定给职工交社保，即使是50岁的工人也应该交社保。由于社保制度的初衷是为了保障职工的权益和养老保障，所以50岁工人工作的厂家同样应该按照规定给他们交社保。

60岁以上可以进厂吗?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者年龄超过60岁，用人单位应当依法保障其劳动权益，禁止歧视、强迫、引诱其退休。但是并没有规定公司不允许招聘60岁以上的员工。所以60岁以上的人是可以进厂就业的。

女性不满五十五周岁私营厂不买社保是否违法?

根据现行的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳。因此，私营厂不给女性员工购买社保是违法的。

40岁了。之前一直没买过社保。现在进厂还有必要买社保吗?

只要你进厂成为一名职工，就必须按规定缴纳社会保险费，而且也很有必要。首先从法律层面讲，《劳动法》、《社会保险法》都明确规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社保。其次，社保制度是为了保障职工的权益和养老保障，在将来享受退休金和其他社保待遇时会发挥重要作用。因此，不论你之前是否买过社保，进厂后购买社保都是必要的。

为什么找工作到45岁公司就不给交社保?

这种情况可能是因为一些用人单位认为年龄较大的员工退休时间较近，购买社保可能会带来较大的负担。但是，《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以年龄为由拒绝录用劳动者，这包括对员工拒绝购买社保。所以，如果遇到此类情况，可以了解和维护自己的权益。

48岁的人去工厂上班，厂里能不能给买养老保险，以前没有买过?

交纳社会保险是企业的法定义务，根据《劳动法》体系，单位应该为员工缴纳社会保险。《社会保险法》对单位交纳社会保险及社会保险费的追缴也有明确的规定，所以即使以前没有买过养老保险，如果去工厂上班，厂里是可以为你买养老保险的。

企业给女员工社保交到55周岁吗?

现行规定中，女员工50岁退休，女干部55岁退休，男员工则原来是60岁退休。所以，企业按照规定给女员工社保交到55周岁是合法的。到了退休年龄后，女员工就可以领取退休金。

55岁在企业上班还要买社保吗?

如果是男性员工，社保已经交了几年了，这种情况是可以继续购买社保的，因为劳动法规定，男性年满60岁才退休。同时，社保法又规定，如果男性到了退休年龄，但是社保还没有满15年，则可以选择继续购买社保以满足退休条件，享受相应的社保待遇。