过年期间工资都结清了吗

过年期间工资都结清了吗

过年回家期间，许多网友们对于工资是否应该结清产生了困惑。根据网友们的提问，在这里为大家解答相关问题。

过年回家工厂应不应该给员工工资结清

对于这个问题，理性结清是最好的方式。当然，具体要看雇主和员工之间的约定。比如，如果双方约定当月工资在下个月发放，通常情况下是合法的。如果对于工资问题有异议，可以通过以下几种维权方式解决：首先是双方协商，如果协商无果，可以申请劳动仲裁。

过年老板工资是否应该结清。平时是下个月10号发的工资。但是...

根据劳动法规定，工资按月发放，隔月发放是违法的，而本月工资下个月发放是合法的。如果遇到拖欠工资、不发工资、克扣工资等情况，劳动者可以拨打12333电话进行投诉，该电话是人力资源和社会保障局的投诉电话。

过年了需要把员工工资结清吗

一般来说，雇主在与员工签订劳动合同时会约定工资结算方式，如果合同中明确规定需要结清工资，那么雇主是有责任按时结清工资的。否则就属于拖欠工资的行为，是违法的。因此，在过年期间，雇主应该按照合同约定将员工的工资结清，不得拖欠。

过年回家的老板是不是不结清所有的工资?

关于过年回家的老板是否不结清所有的工资，律师通过解答指出，如果回家过年的老板不发工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门进行投诉，还可以向相关部门举报。因此，如果遇到老板不结清工资的情况，劳动者有多重维权途径可选择。

又要过年了，你的工资结清了吗？没结清有谁来管？

农民工被单位拖欠工资是一个常见的问题。如果你的工资没有结清，可以通过以下方法来解决：第一，可以到劳动行政部门举报；第二，也可以直接申请仲裁；另外，如果公司拖欠工资的情况严重，还可以通过法律途径来维权。

现在快过年了，昨天办的离职了，工资却要下个月统一发放

根据法律规定，在正常情况下，辞职后的工资应该在下个月发放的时候一起结清。所以，如果公司规定下个月统一发放工资是合法的。当然，有些公司也在当天结清工资。关于工资发放时间，可以根据公司规定和劳动法来判断。

电子厂过年前压的工资会全部结清吗?

对于这个问题，劳动者可以要求公司将压的工资全部结清。如果公司不配合，可以委托律师进行劳动仲裁，通过法律手段来解决纠纷。

过年放假，公司是要结清工资的吧!

针对这个问题，律师解答指出，根据国家规定，公司在过年放假期间是要结清工资的。如果公司没有结清工资，劳动者可以通过法律途径进行维权。如果您对这个问题还有疑问，可以免费收听语音答案。

过年回家，老板是否应该结清工资

如果劳动者辞职了，单位应该结清相应的工资。如果单位没有全额支付工资，劳动者可以到当地的劳动监察大队进行投诉。如果投诉无效，可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

春节放假期间工资是否算不结清？如果老板不结清怎么办？

针对这个问题，建议劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者可以要求公司赔偿经济补偿金，并要求公司赔偿拖欠的工资以及未缴纳的社保费用。如果劳动者发现自己的权益受到侵害，有权通过法律手段来维护自己的权益。