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月薪是指按月支付给员工的薪酬，通常包括基本工资、工龄津贴、奖金等，但不包括加班费。它是根据国家的有关法律规定，单位给予劳动者每个月的报酬。月薪是许...

如果一个月内加班时间超过36小时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，这是违法的。劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 与用人单位协商 ：首先...

津贴不属于基本工资。基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，通常是指劳动者所得工资额的基本组成部分，具有相对稳定性。而津贴是用人单位根据劳动...

三倍工资通常是指在法定节假日或休息日安排劳动者工作时，用人单位应支付给劳动者的加班费。计算三倍工资的方法如下： 1. 确定日工资 ： 日工资 = 月工资收...

关于就业证在那办，就业证在什么单位办理这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！ 1、去当地的劳动局办理。 2、如果...

过年期间工资都结清了吗 过年回家期间，许多网友们对于工资是否应该结清产生了困惑。根据网友们的提问，在这里为大家解答相关问题。 过年回家工厂应不应该给...

春节过后，很多人都面临着找工作或者返岗工作的问题，而其中一个最为关心的问题就是春节后打工的待遇。下面将就春节后打工的工资计算、加班工资、带薪休假以...

法律如何规定春节的法定假日是三天还是七天? 春节的法定假日是三天，分别是农历正月初一、初二、初三。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项的规定...

过年放假20天算工资吗 根据劳动法的规定，如果单位安排劳动者过年放假20天并且支付工资，那么劳动者在假期内是可以拿到工资的。这是对劳动者权益的保障，也...

给我们算的三倍加班工资是按日工资里面的岗位工资的三倍算的 通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式。首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲...